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Desarmar los corporativismos sindicales: diseños institucionales y recursos de poder en México y Brasil
DANIEL CERDAS SANDI
Graciela Bensusán
Acceso Abierto
Atribución-NoComercial-CompartirIgual
Sindicalismo.
Cambio institucional.
Corporativismo.
Democracia.
Recursos de poder.
Representación.
"Los cambios en curso en los arreglos corporativos dominantes en Brasil y México desde 1950 muestran que las diferencias en el origen y evolución de los diseños institucionales y alianzas entre sindicatos y partidos políticos incidieron en la capacidad de los primeros para representar los intereses de los trabajadores. Los contextos sociopolíticos y económicos, y las secuencias de la doble transición influyeron también en los sindicatos al momento de aprovechar sus recursos de poder. Con estos antecedentes, se analizan las reformas laborales de 2016-2019, cuyo objetivo común fue desarmar los viejos arreglos corporativos, pero mientras en México se apunta a dar autonomía y democratizar los sindicatos, en Brasil se quiere limitarlos e imponer el individualismo en las relaciones laborales".
Centro de Investigaciones y Estudios Superiores en Antropología Social
2021-09
Artículo
Recurso impreso, recurso electrónico
Español
Brasil; México
Estudiantes
Investigadores
Maestros
Público en general
GRUPOS POLÍTICOS
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